Blog KOMUNIKACJA WEWNĘTRZNA OD KUCHNI

Skuteczne metody wypracowania onboardingu w firmie - piszę dla HRstandard.pl

Jest tylko jedna słuszna metoda na wypracowanie dobrego onboardingu dla nowych pracowników, którzy zawitają do naszej firmy. Nie da się tego zrobić w pojedynkę, siedząc za biurkiem. Nawet mimo posiadania dużego doświadczenia, dobrego zorientowania w firmowej rzeczywistości i szczerych chęci. Ten skuteczny sposób to włączenie pracowników w wypracowanie onboardingu.

Jak to zrobić? Jak wykorzystać metodę 4C i design thinking do wypracowywania onboardingu? Skoczcie na stronę HRstandard.pl, gdzie piszę o tym.

Inne moje wpisy o onboardingu znajdziecie w kategorii bloga onboarding. A jeśli chcecie dowiedzieć się, jak robią to inne firmy, planujecie zaprojektować onboarding w firmie lub ulepszyć ten, który już macie wdrożony, a do tego poznać i przećwiczyć metody 4C i design thinking, to zapraszam na moje szkolenie w tym temacie - sprawdźcie harmonogram najbliższych szkoleń.

******

Sprawdźcie też:
Facebooka bloga i LinkedIn (zapraszam do sieci kontaktów)
szkolenia otwarte z komunikacji wewnętrznej
• newsletter – raz w tygodniu z nowym wpisem (zapisy – prawa kolumna bloga)

Fot. HRstandard



Zostaw komentarz!