Agnieszka podesłała mi ich ofertę pracy. Beiersdorf Manufacturing Poznań poszukuje Koordynatora ds. komunikacji.
Dziś kilka podpowiedzi, co zrobić, jeśli w badaniu stanu komunikacji wewnętrznej wyszło Wam (albo ewentualnie wiemy to z obserwacji sytuacji w firmie), że plotki rządzą w firmie. Nie da się ich pozbyć w 100%, ale są sposoby, aby zmniejszać ich ilość.
Wciąż na moim szkoleniu ze skutecznego pisania do pracowników pada to samo pytanie. Jak mamy zwracać się do pracowników? Szanowni, kochani czy drodzy? Która wersja jest prawidłowa? Dziś o tym.
Są 3 poziomy, o które powinniśmy według mnie zadbać, jeśli chcemy rozwijać się w komunikacji wewnętrznej i odnotować zauważalny skok. Potrzebujesz konsultacji ze mną w tym temacie – czytaj do końca.
Ku przestrodze
Strony
- « pierwsza
- ‹ poprzednia
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- …
- następna ›
- ostatnia »