Czytałam kiedyś wyniki badań, w których opisano, że nowo zatrudniony pracownik przeżywa duży stres w okresie od otrzymania zatrudnienia do czasu, gdy przekroczy próg firmy pierwszego dnia pracy.
Był rok 2005. Dostałam pracę w telewizji TVN. Zostałam zaproszona do Krakowa na około dwutygodniowe szkolenie (tak to nazwano), podczas którego miałam pomagać w przygotowaniu swojego pierwszego programu telewizyjnego.
Trafiłam ostatnio na onboardingowy Podręcznik Dev Knighta, który przygotowała firma eEngine Software House z Aleksandrowa Łódzkiego dla swoich nowych pracowników.
Zdarzyło Wam się pisać treść maila dla dyrektora firmy, który potem wysyłał takiego maila jako własnego do pracowników? Albo treść wystąpienia dla prezesa na firmową imprezę? Jeśli tak, to jesteście ghostwriterami.
Jak dobrze napisać strategię komunikacji wewnętrznej w firmie? Oprócz wiedzy na temat tego, z jakich elementów powinna składać się, konieczne jest także posiadanie wiedzy i doświadczenia w obszarze komunikacji wewnętrznej.
Strony
- « pierwsza
- ‹ poprzednia
- …
- 104
- 105
- 106
- 107
- 108
- 109
- 110
- 111
- 112
- następna ›
- ostatnia »