
Opowieść m.in. o duchach, czyli ghostwritingu, ale także o komunikacji góra – dół i z powrotem oraz o edukowaniu tych, którzy są w strukturze wyżej niż my.
Opowieść m.in. o duchach, czyli ghostwritingu, ale także o komunikacji góra – dół i z powrotem oraz o edukowaniu tych, którzy są w strukturze wyżej niż my.
Zaprezentowane poniżej możliwości to mój zbiór wariacji w tym temacie. Zdaję sobie sprawę, że wdrożenie niektórych z nich może być kosztowne.
Jak zidentyfikować liderów opinii? Zacznijmy od próby definicji. Lider opinii to osoba, która interesuje się mocno danym tematem, biegle porusza się w nim, często jest trendsetterem. Chętnie dzieli się wiedzą, a inni chętnie zwracają się do niej po porady. Jest często ekspertem w danej branży.
Rozpocząć wydawanie magazynu wewnętrznego czy skupić się na rozwoju istniejących narzędzi? Co zyskamy dzięki wdrożeniu nowego instrumentu komunikacji wewn. w firmie?
Tworzenie strategii komunikacji wewnętrznej w organizacji to żmudny proces wymagający sporego rozeznania w funkcjonowaniu firmy i zależnościach w niej występujących.