
Mam propozycję dla tych z Was, którzy już mocno śmigają w komunikacji wewnętrznej i nie chcą przechodzić przez cały mój kurs z planowania komunikacji, a chcieliby mieć dostęp do moich szablonów.
Mam propozycję dla tych z Was, którzy już mocno śmigają w komunikacji wewnętrznej i nie chcą przechodzić przez cały mój kurs z planowania komunikacji, a chcieliby mieć dostęp do moich szablonów.
Dostałam maila od Dominiki z prośbą o podpowiedzi, gdzie może szukać inspiracji, aby skuteczniej prowadzić firmowy intranet i wewnętrzną aplikację dla pracowników. Zaczęłam jej odpisywać, ale że pomysłów miałam sporo, stwierdziłam, że podzielę się tymi informacjami z Wami.
Ida z Totalizatora Sportowego podesłała mi ich ofertę pracy. Dzięki Ida! Aktualnie poszukiwany jest szef Zespołu Komunikacji Wewnętrznej. Szczegóły poniżej.
Niestety zbyt często słyszę od Was, że macie w firmie narzędzia komunikacji wewnętrznej, które nie działają. Jak to kiedyś określiła 1 z osób na moim szkoleniu: kurz na nich leży. Co zrobić, aby kurz na nich nie leżał? I dlaczego w ogóle leży? Kilka podpowiedzi ode mnie. Tak nie robimy!
Pamiętacie mój wywiad o idealnym przepisie na onboarding z Zespołem Rekrutacji firmy LOTTE Wedel?