Firma w dialogu z pracownikami

Skuteczna komunikacja kadry zarządzającej z pracownikami to wyzwanie. Wymaga zaufania, otwartości i zaangażowania. Trudno dostrzec bezpośrednie przełożenie komunikacji na realizację strategii organizacji. Poznanie procesów komunikowania uświadamia jednak, że to nie tylko informowanie. To motywowanie i budowanie zaangażowania. A stąd już blisko do realizacji celów biznesowych firmy.

Po resztę mojego artykułu "Firma: W dialogu z pracownikami", który ukazał się w magazynie "Głos Biznesu" (nr 17) zapraszam na http://www.lepszypoznan.pl/2012/04/26/firma-w-dialogu-z-pracownikami.html lub do magazynu na strony 46-47 http://glos-biznesu.pl/img/glos-biznesu-17.pdf.

Blog KOMUNIKACJA WEWNĘTRZNA OD KUCHNI