Blog KOMUNIKACJA WEWNĘTRZNA OD KUCHNI

Ania z Salamander Window & Door Systems przesłała mi właśnie ich ofertę pracy. Poszukują (Młodszego) Specjalisty ds. komunikacji wewnętrznej i marketingu. Sprawdźcie szczegóły poniżej i wyślijcie swoją aplikację, jeśli to oferta dla Was. A jeśli też chcecie zamieścić bezpłatnie Wasze ogłoszenie rekrutacyjne na moim blogu, zapraszam do kontaktu.

Data publikacji: 21.03.2023
Aktualne do: 4.04.2023

***

(Młodszy) Specjalista ds. komunikacji wewnętrznej i marketingu

Siedziba firmy: Włocławek
Tryb pracy: stacjonarna

Salamander Window & Door Systems S.A. to producent wysokiej jakości profili okiennych z PCW, który istnieje na polskim rynku już od ponad 25 lat. Jest jednym z największych pracodawców na terenie Włocławka i ciągle się rozwija m.in. rozbudowując zakład, powiększając powierzchnię magazynową i tworząc nowe miejsca pracy.

Obecnie do międzynarodowego Zespołu Marketingu, szukamy osoby, która pomoże nam realizować projekty usprawniające komunikację wewnętrzną i współpracę z klientami. Ważniejsza niż doświadczenie zawodowe jest dla nas Twoja postawa, otwartość i chęć współpracy. Jeśli masz na swoim koncie jakiekolwiek projekty zrealizowane samodzielnie od A do Z, dobrze czujesz się wśród ludzi i chcesz się rozwijać w obszarze komunikacji, to czytaj dalej.

Co oferujemy
•    rozwój w międzynarodowej organizacji – od poznawania nowych kultur, przez gamę produktów i usług z branży stolarki otworowej, po realizację własnych inicjatyw i pomysłów w obszarze budowania marki pracodawcy (EB)
•    dynamiczną pracę, w której każdy dzień wygląda inaczej, a wykonywane zadania dają poczucie sensu, satysfakcji i realnego wpływu na organizację
•    przyjacielską atmosferę w zespole, w którym mówimy sobie na „Ty” i wzajemnie się wspieramy
•    elastyczny czas pracy (zaczynamy pracę pomiędzy 7:30, a 9:00)
•    możliwość okazjonalnej pracy zdalnej
•    zatrudnienie na podstawie umowy o pracę od pierwszego dnia
•    szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
•    dostęp do pożyczek z ZFŚS i świadczeń dla dzieci z okazji Dnia Dziecka
•    dofinansowanie do zajęć sportowych, prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia
•    program rekomendacji pracowników
•    wyjścia integracyjne

Zadania – czym będziesz się zajmować
•    dbaniem o komunikację wewnętrzną na terenie zakładu – m.in. opracowywaniem komunikatów online i offline, rozwieszaniem plakatów, kontrolą aktualności tablic informacyjnych, zbieraniem formularzy, opracowywaniem wyników i ich prezentowaniem
•    analizą skuteczności podejmowanych działań oraz proponowaniem ulepszeń w zakresie narzędzi i działań komunikacji wewnętrznej
•    koordynacją zadań zlecanych podwykonawcom (druk, tłumaczenia, tworzenie grafik, catering etc.)
•    dbaniem o magazyn materiałów marketingowych (zamówienia, rozdział, pakowanie i współpraca z działem logistyki)
•    współtworzeniem wpisów w mediach społecznościowych – opracowywaniem prostych grafik i video, opracowywaniem kalendarza wpisów, wyszukiwaniem informacji branżowych, pozyskiwaniem treści od partnerów biznesowych i pracowników, dbaniem o angażowanie społeczności
•    współpracą z różnymi działami firmy z Polski, Niemiec i Hiszpanii w zakresie budowania marki pracodawcy m.in. wymiana dobrych praktyk, zdobywanie informacji zwrotnej dot. wdrażanych projektów

Wymagania – czego oczekujemy
•    swobodnie komunikujesz się w języku angielskim lub niemieckim (min. B1) – warunek konieczny
•    masz min. 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku
•    masz min. średnie wykształcenie
•    cechuje Cię proaktywna postawa - samodzielnie wykonujesz zadania w oparciu o cele i priorytety odpowiednio je planując
•    masz łatwość w tworzeniu treści zrozumiałych dla odbiorców (ogłoszenia o pracę, ulotki, wpisy w mediach społecznościowych, komunikaty wewnętrzne etc.)
•    interesujesz się Employer Brandingiem i jesteś na bieżąco z tym co dzieje się w branży
•    masz podstawową znajomość programu graficznego Canva lub chcesz się go nauczyć
•    chcesz się rozwijać – opisz w CV czego się obecnie uczysz
•    działasz odważnie – bierzesz sprawy w swoje ręce i nawet jeśli nie masz kompletu informacji to zaczynasz prace nad danym zadaniem

Etapy procesu rekrutacyjnego
1)    Pierwszy etap to ocena CV nadesłanych przez kandydatów.
2)    Drugi etap to krótka rozmowa telefoniczna, podczas której zweryfikujemy Twój poziom języka obcego.
3)    Trzeci etap to spotkanie z przedstawicielem działu HR i kierownikiem, po którym nastąpi decyzja o zatrudnieniu.  

******

Ta oferta pracy została przygotowana przez firmę Salamander Window & Door Systems. Jeśli też chcecie zamieścić Wasze ogłoszenie rekrutacyjne na moim blogu, sprawdźcie szczegóły bezpłatnej oferty - Oferty pracy w komunikacji na blogu.

******

Sprawdźcie też:
• Facebooka bloga @blogkwok,  LinkedIn (zapraszam do sieci kontaktów) i na Twittera @maja_biernacka
• szkolenia otwarte i kursy na platformie z komunikacji wewnętrznej
• newsletter – zapisz się tutaj i odbierz bezpłatnego ebooka

Grafika: Przecinek.com, Salamander Window & Door Systems