Blog KOMUNIKACJA WEWNĘTRZNA OD KUCHNI

Polecam Wam ofertę pracy na stanowisku Specjalisty ds. komunikacji wewnętrznej w kosmicznej, gliwickiej firmie Future Processing. Jeśli chcecie zobaczyć, jak będzie wyglądał Wasz onboarding, gdy już dostaniecie tam pracę, to koniecznie przeczytajcie mój wywiad z FP o ich czaderskim procesie wdrażania nowych pracowników. Szczegóły we wpisie Onboarding z opcją dla powracających mam w Future Processing.

Jeśli też chcecie zamieścić Wasze ogłoszenie rekrutacyjne na moim blogu, zapraszam do kontaktu. 

Data publikacji: 21.09.2018
Aktualne do: 10.10.2018br

***

Specjalista ds. komunikacji wewnętrznej
Miejsce pracy: Gliwice
Future Processing

www   FB   LinkedIn

Opis stanowiska:
1. Udział (stopniowo coraz bardziej samodzielny) w planowaniu i koordynowaniu komunikacji wewnątrz firmy.
2. Zapewnienie (stopniowo coraz bardziej samodzielnego) wsparcia konsultingowego w zakresie komunikacji Zarządowi, szefom kluczowych obszarów firmy (m.in. HR, Rozwój, Business Development), osobom inicjującym oraz wdrażającym zmiany w organizacji.
3. Koordynacja czasowa pojawiających się komunikatów wewnętrznych.
4. Doradztwo w zakresie wyboru kanałów, narzędzi komunikacji.
5. Monitoring stosowania ustalonych standardów komunikacyjnych.
6. Bliska współpraca z osobami, które odpowiadają za komunikację zewnętrzną.
7. Wzmacnianie kompetencji w zakresie komunikacji wewnętrznej u nadawców (wspierając, nie wyręczając ich w pracy).
8. Tworzenie komunikatów pisemnych oraz (ze wsparciem) audiowizualnych.

Opis zespołu:
Dołączysz do ośmioosobowego zespołu, który łączy działania zewnętrzne i wewnętrzne - w zakresie komunikacji, organizacji wydarzeń, działań EB, w bliskiej współpracy z działem rekrutacji. Wysokopoziomowym celem zespołu jest pozyskanie i zachowanie odpowiednich osób w organizacji.

Czego oczekujemy:
1. Minimum 2-letniego oświadczenia oraz wiedzy w obszarze komunikacji wewnętrznej. Dobrym polem do zbierania doświadczeń często są zadania realizowane przez zespoły HR, EB, PR, Culture i nie tylko - wiemy, że te kompetencje można rozwijać w różnych miejscach.
3. Doświadczenia w pracy z ludźmi, zespołami z różnych miejsc organizacji.
4. Wysokiej inteligencji werbalnej i emocjonalnej.
5. Umiejętności odnajdywania i rozumienia związków przyczynowo skutkowych (współzależności) między elementami danej rzeczywistości.
6. Umiejętności pracy w często zmieniającym się środowisku.

Praca na tym stanowisku w naszej firmie oznacza:
1. Pracę z Zarządem, którego nie trzeba przekonywać do wagi komunikacji wewnętrznej :)
2. Możliwość projektowania procesów, kanałów, strategii komunikacji.
3. Współudział w planowaniu i wdrażania zmian w firmie.
4. Pracę we wspierającym zespole (nie będziesz ze swoimi celami „samotną wyspą”.

APLIKUJESZ?
Prześlij swoje CV oraz odpowiedź na pytanie, które pozwoli nam lepiej zrozumieć Twoje doświadczenie:
„Z jakim trudnym wyzwaniem komunikacyjnym w swojej organizacji / zespole / projekcie do tej pory się mierzyłeś/aś i jak sobie z nim poradziłeś/aś?".

Kontakt: praca@future-processing.com

***

Ta oferta pracy została przygotowana przez firmę Future Processing. Jeśli też chcecie zamieścić Wasze ogłoszenie rekrutacyjne na moim blogu, sprawdźcie szczegóły bezpłatnej oferty - Oferty pracy w komunikacji na blogu.

******

Sprawdźcie też:
• Facebooka bloga,
• newsletter – raz w tygodniu nowy wpis z bloga w Waszych skrzynkach e-mailowych (zapisy – prawa kolumna bloga, sekcja newsletter),
• szkolenia z komunikacji wewnętrznej – terminy najbliższych szkoleń otwartych, ofertę szkoleń zamkniętych i sesji indywidualnych.

Grafiki: Przecinek.com; FP