Czy wizerunek, który budują polskie firmy w ramach employer brandingu, jest spójny z tym, co mówią do pracowników za pośrednictwem m.in. komunikacji wewnętrznej? Czy początkowy wizerunek pracodawcy zmienia się po etapie rekrutacji i podpisaniu umowy z pracownikiem?
Ze wzgledu na duże zainteresowanie szkoleniem i brak miejsc na termin marcowy (21-22 marca 2017 w Poznaniu), zapraszam na dodatkowe szkolenie 6-7 kwietnia 2017 także w Poznaniu. Szczegóły poniżej.
Jest już dostępny świetny e-book o komunikacji wewnętrznej przygotowany przez Goldenline.pl. Znajdziecie w nim ponad 40 stron wiedzy i przykładów działań w obszarze komunikacji wewnętrznej autorstwa praktyków. Poczytajcie koniecznie.
Jest już dostępny obszerny raport Przyszłość Narzędzi HR przygotowany przez redakcję HRstandard.pl wraz z m.in. z moim komentarzem dotyczącym przyszłości narzędzi komunikacji wewnętrznej wspierających zespoły HR.
Jak włączyć zarząd w komunikację wewnętrzną? Jeśli sam nie wychodzi z taką inicjatywą, istnieją sposoby, by przekonać go do słuszności tych działań. Wychodź z inicjatywą, pokazuj korzyści, dostarczaj rozwiązania i uzbrój się w cierpliwość.
Strony
- « pierwsza
- ‹ poprzednia
- …
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- następna ›
- ostatnia »