Jak włączyć zarząd w komunikację wewnętrzną? Jeśli sam nie wychodzi z taką inicjatywą, istnieją sposoby, by przekonać go do słuszności tych działań. Wychodź z inicjatywą, pokazuj korzyści, dostarczaj rozwiązania i uzbrój się w cierpliwość.
Aktualne terminy tego szkolenia i innych moich warsztatów znajdziesz tutaj. Prowadzę także szkolenia zamknięte i sesje indywidualne.
Zapraszam do lektury mojego artykułu, który ukazał się w styczniowym numerze Miesięcznika Benefit (01/2016).
Jeśli znasz bohatera HR, koniecznie zgłoś go do konkursu, który organizuje HRstandard.pl. Będę w jury.
Kogo nagrodzimy?
Skuteczna komunikacja kadry zarządzającej z pracownikami to wyzwanie. Wymaga zaufania, otwartości i zaangażowania. Trudno dostrzec bezpośrednie przełożenie komunikacji na realizację strategii organizacji. Poznanie procesów komunikowania uświadamia jednak, że to nie tylko informowanie.
Strony
- « pierwsza
- ‹ poprzednia
- …
- 37
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- 45
- następna ›
- ostatnia »